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加拿大移民局认可的“薪资管理员”职业需要具备哪些条件?

时间:2020/12/31

加拿大移民NOC职业清单(全称为National Occupation Classification,简称NOC)里的每一个职业,都有一个对应的代码,到底具备什么样条件的职业是否符合加拿大移民职业清单NOC的要求呢?今天我们就以常见的职业“薪资管理员”为例,由资深老牌的四川移民机构-圣捷出国的顾问老师为大家分析一下。

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“薪资管理员”这个职业在加拿大NOC职业清单中的数字代码位“1432”,这个是一个职业类别的统称,“NOC 1432”在实际场景中还有其他的职位:

● 福利官员-工资管理

● 薪酬顾问

● 薪酬和福利管理员

● 薪酬和福利业务员

● 付账员

● 工资结算员

● 薪资主任

● 薪酬管理主任

其次,是否你的职位是上面列举的,就符合加拿大移民局的要求呢?不是的,移民局还对这一系列的职位有职责的要求,需要“NOC1432-薪资管理员”系列职位执行部分或全部下列职责,才符合加拿大移民局对申请人从事该职位的要求:

● 维护和更新员工信息,如员工出勤、休假和加班记录,以加拿大和其他货币计算薪资和福利待遇,使用手动或计算机化系统;

● 编制并核实雇员的收入报表,说明工资总额和净额以及扣除额,例如税收、工会会费、服装、保险和养老金计划;

● 准备,验证和处理所有与员工工资相关的付款,包括定期工资,福利付款以及特殊付款(例如奖金和假期工资);

● 填写,验证和处理用于管理福利的表格和文件,例如退休金计划、假期、股份储蓄、就业和医疗保险;

● 准备与薪资相关的文件和支持性文件,例如年终税务报表,退休金,就业记录和其他报表;

● 提供有关薪资事项,福利计划和集体协议条款的信息;

● 编译,查看和监视与薪酬和福利帐户有关的统计报告,报表和摘要;

● 准备并平衡期末报告,并核对已发工资单与银行对账单;

● 识别并解决薪资差异;

● 可负责薪资政策,程序或流程的制定或实施。

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再次,除了申请人的职位要满足以上的职责要求,还对申请人有就业要求:

● 通常需要完成中学课程。

● 通常需要完成会计,簿记或薪资管理方面的大学或其他课程,或薪资管理方面的经验。

● 可能需要薪资协会认证。

● 可能需要有使用薪资系统或软件的经验。

有了以上对“NOC 1432-薪资管理员”职业的描述,相信你的心里对自己的职业是否符合要求也有了一定的了解。想申请加拿大移民,除了职业要求,还需要对你的语言能力,教育背景等方面进行评估,建议您寻求专业的移民机构进行协助。圣捷出国,正规的四川移民机构,有着20余年的移民从业经验,成功为众多移民申请人办理获得加拿大移民身份,专业的移民顾问会根据你的背景条件,为你评估,量身定制专属你的移民方案。我们的联系方式为:

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